Este martes 18 de octubre se dio inicio a la primera edición del Programa Prejubilatorio, que se encuentra destinada a quienes se encuentran próximos a cesar en su actividad laboral (hayan o no decidido iniciar su trámite jubilatorio), o lo han hecho durante el 2022.
La puesta en marcha está coordinada por la Lic. Paula Mantero y el Lic. Fabian Oxarango,quienes articulan el dictado de los talleres con el equipo del programa Educativo de preparación hacia la jubilación de la Facultad de Cs. de la Salud y Trabajo Social.
“Es realmente un orgullo para el equipo de gestión de Asuntos Laborales tener la responsabilidad de poner en marcha esta iniciativa y poder ampliarla al personal docente. Esto nos permite apoyar a las personas que hacen a la institución en esta nueva etapa en sus vidas. Acompañarlas en la redefinición de su proyecto de vida, y capitalizar el enorme aporte que han realizado en sus años de servicio” comentó Romina Hernández, secretaria de Asuntos Laborales. El espacio, además, se encuentra abierto a participantes que no formen parte de la comunidad universitaria, ya que la articulación con el Programa de Extensión ofrece la posibilidad de enriquecer el espacio con otras trayectorias y experiencias.
Para llegar a este primer encuentro, se llevaron adelante diferentes reuniones en los que participaron las Direcciones Generales de Personal Docente y No Docente, la promotora de la iniciativa la Consejera Superior Alicia Franco, y quienes están en la coordinación junto con la Secretaria de Asuntos Laborales Universitarios.
Estos encuentros permitieron organizar esta primera implementación e iniciar el proceso de puesta en marcha de las franquicias horarias para el personal no docente y comenzar a analizar mecanismos alternativos para docentes.