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El Programa Integral de Políticas de Género -PIPG- informa la apertura, por parte de la Dirección de Personal No Docente de la UNMDP, del período de inscripción para dos concursos públicos de oposición y antecedentes para el ingreso a planta permanente de la UNMdP. Teniendo en cuenta que los mismos se efectúan incorporando el ingreso por cupo laboral travesti-trans, desde el PIPG se realizarán encuentros de acompañamiento destinados a quienes conforman la comunidad trans-no binarie y deseen presentarse a dichos concursos.
En virtud de la adhesión de la Universidad a la Ley Provincial 14.783, que establece el cupo no inferior al 1% de la totalidad del personal a personas trans, en el año 2020 se firman las Actas Paritarias Locales Nos. 1/17 y 4/17 entre la Universidad y la Asociación del Personal Universitario (APU). Esta resolución dispone que, hasta cumplir con el cupo establecido, en los ingresos a categoría inicial de la Planta Permanente del Personal uno de cada diez puestos vacantes sea cubierto por personas trans.
Desde la UNMdP por RR N° 975/22 se adhirió a la Ley Nacional N°27.636, Ley de Promoción del acceso al empleo formal para las personas travestis, transexuales y transgénero “Diana Sacayán – Lohana Berkins”, considerando que el requisito de terminalidad educativa no puede resultar un obstáculo para el ingreso y permanencia en el empleo.
Compartimos la información completa de los concursos que se sustanciarán:
Concurso Público de Oposición y Antecedentes para el ingreso del cargo del Agrupamiento Técnico Profesional “B” – Categoría 5 – Inicial – Planta Permanente – para cumplir funciones de Técnicx en Programación de Sitios Web
Concurso Público de Oposición y Antecedentes para el ingreso del cargo del Agrupamiento Técnico Profesional “B” – Categoría 5 – Inicial – Planta Permanente – para cumplir funciones de Técnicx Soporte Informático
