Continuar con la revisión de los lineamientos generales del Plan Estratégico Participativo 2030 de la UNMdP y las propuestas comprendidas en la etapa propositiva del PDI2030;

  Elaborar indicadores y métricas para la medición del impacto o avance de diversas acciones en el marco del proceso de planificación;

  Gestionar la asignación de personal no docente y de colaboración para la subsecretaría recientemente creada;.

  Colaborar con diferentes áreas de gestión para la concreción de las líneas estratégicas y el desarrollo de diferentes proyectos y acciones;

 Coordinar con las áreas o estructuras de gestión responsables de la Planificación Institucional de todas las unidades de gestión, las políticas en común y en ese marco formular aportes para el desarrollo de los lineamientos del Plan Estratégico;

  Iniciar gestiones para vínculos con los municipios cercanos con el objeto de contribuir en los procesos de planificación y desarrollo local e impulsar la inserción de la Universidad como agente promotor de la región del Sudeste Bonaerense;

  Iniciar gestiones para obtener recursos y procesos para el desarrollo de planes estratégicos o de desarrollo institucional para la UNMdP y sus unidades de gestión;

  Convocar encuentros y espacios de trabajo participativos, que reúnan responsables de gestión, representantes de cuerpos universitarios, miembros de la comunidad, que fortalezcan el sentido de pertenencia hacia la institución y la apropiación del Plan Estratégico;

 Participar del ámbito de “Gabinete por Ejes Transversales” , creado para la planificación y desarrollo de proyectos transversales de las áreas de gestión;

  Elaborar en articulación diferentes áreas de gestión un Programa de vinculación con graduados y graduadas de la UNMdP con el objeto de contribuir a la construcción de una identidad y sentido de pertenencia.